Na twee jaar implementeren en uitrollen bestaat de uitdaging erin om de BelRAI Suite kwaliteitsvol te blijven uitvoeren, werkbaar te houden en verder te laten indalen in de zorgprocessen.
Via een coachingstraject op maat kijken we samen waar de organisatie staat qua BelRAI Suite, wat de mogelijkheden zijn en wat de barrières zijn (analyse). Vanuit de analyse wordt een plan van aanpak opgesteld met concrete acties, doelen en indicatoren. Het analyse en plan gedeelte vormt een groot deel van het traject.
De organisatie krijgt daarna de ruimte om dit plan van aanpak uit te rollen. Naargelang de vraag kunnen er afspraken gemaakt worden voor verdere begeleiding (al dan niet met een meerprijs).
Binnen de drie maanden organiseren wij met de organisatie een terugkoppelingsgesprek.
Binnen de zes tot negen maanden koppelt Syn-Topia vzw nog eenmaal terug voor een afsluitende evaluatie en bijsturing naar de toekomst.
Syn-Topia vzw voorziet de organisatie procesbegeleiding van maximum één jaar gebaseerd op de principes van de PDCA-cirkel (kwaliteitsverbetering) en Kotter-model (changemanagement).
Voorwaarde
Voorzien van één aanspreekpunt die de uitwerking in de praktijk opvolgt. Dit kan de BelRAI Coördinator zijn, maar hoeft niet. Deze persoon is bij voorkeur in het bezit van een BelRAI attest (indicatiesteller of trainer).
Een kaderopleiding is een meerwaarde, maar niet vereist.
Nog geen BelRAI attest? Kijk naar het aanbod op onze website www.SYN-TOPIA.org
Praktisch
Er wordt gedacht aan het milieu en zo veel mogelijk digitaal gewerkt. Er worden vier sessies van twee uur standaard voorzien. Deze gaan online door. Indien er voorkeur is voor fysieke meetings, combinatie fysiek/online en/of meer coachingstijd kan dat ook.
Prijs
Via offerte
Interesse
Inschrijven kan door een e-mail te sturen naar rudiveekhoven@syn-topia.org
Voor algemene informatie over andere opleidingen of advies kan je contact opnemen met Rudi Veekhoven, gedelegeerd bestuurder – rudiveekhoven@syn-topia.org; Voor dringende vragen 0495/208019