Tussen de 55 % en 75 % van de bewoners in een woonzorgcentrum lijdt aan een of andere vorm van incontinentie. Het verschonen is mogelijks zowel voor bewoner als voor medewerker een minder aangenaam verzorgingsmoment. De gevolgen op vlak van levenskwaliteit zijn niet te onderschatten. Deze kunnen gaan van fysiek ongemak tot psychisch leed door een groeiend isolement. Ook in de thuissituatie merken we dezelfde problematiek. Daarom verdient elke patiënt / bewoner een expert (in)continentiezorg in zijn/haar team. Als zorgverlener kan je hier een blijvende meerwaarde bieden en leer je omgaan met moeilijke zorgmomenten. Ook een goed ethisch kader en de juiste vragen helpen jezelf en je team op weg naar een cliëntgerichtere kwalitatieve zorg.
Doel Dag 1: Opfrissen en verdiepen van aanlegtechnieken.
Bespreken en inoefenen van technieken in moeilijke situaties.
Verplaatsen van cliënten in bed. Practische oefeningen en bespreken van casussen.
Werken met hulpmiddelen bij transfers. Practische oefeningen en bespreken van casussen.
Intervisie en ethische reflectie rond dit thema.
Doel dag 2: Meer comfort creëren voor de cliënt.
Hoe omgaan met stoelgangincontinentie? Oorzaken, inzicht, gevolgen, mogelijke oplossingen.
Verzorgend wassen en aangepast kledij. Practische oefeningen en bespreken van casussen.
Intervisie en ethische reflectie rond dit thema.
Doel dag 3: Leren behandelen van vochtletsels en stomazorg.
Opdoen van kennis, mogelijkheden en vaardigheden.
Intervisie en ethische reflectie rond dit thema.
Doel dag 4: Je plaats binnen het team verstevigen en je invloed vergroten.
Verder optimaliseren van je communicatievaardigeheden.
Proactief en curatief overleg met cliënt, familie, team en leidinggevenden.
Leer efficiënt en doelgericht vergaderen.
Leer hoe je zelf kan bijdragen aan de ontwikkeling van het eigen team.
Geef collega’s meer energie en goesting.
Intervisie en ethische reflectie rond dit thema.
Resultaat
Na deze verdiepingsmodule ben je niet alleen instaat om moeilijke problemen op vlak in incontinentie de baas te kunnen maar sta je ook krachtiger om collega’s in dergelijke situaties te adviseren en te ondersteunen.
Cliëngericht werken is voor jou een evidentie.
Je reflecteert regelmatig of we het goede nog goed aan het doen zijn en of dit een antwoord biedt op de verwachting van onze cliënt.
Je kan een vergadering in goede banen leiden.
Na het volgen van de expertmodule “Mentero – coach (in)continentie en deze verdiepingsmodule mag je zeker zijn dat je alle kennis, tools en vaardigheden bezit om zorg te dragen dat elke cliënt de adequate verzorging krijgt inzake incontinentie.
Link wetgeving
Kwaliteitsdecreet, woonzorgdecreet, codex welzijn op het werk, wet op de rechten van de patiënt.
Praktisch
Coördinator Verdiepingsmodule expert (In)continentiecoach: Rudi Veekhoven, adviseur IAO & leiderschapsontwikkeling.
Doelgroep: Hoofdverpleegkundigen, Verpleegkundigen & Zorgkundigen.
Duur: 4 dagen van 8 uur – 32 uur in totaal.
Erkenningen en attesten
Voor deze module werd Vlaams Opleidingsverlof (VOV) aangevraagd.
Voor dag 4 werd erkenning aangevraagd voor de Permanente vorming functiecomplement HVP. (Managen van een team /Welzijn)
Elk gevolgde dag geeft recht op een officieel vormingsattest.
Certificaat “Expert (in)continentiecoach” na het volgen van de volledige module.
Maatwerk op organisatieniveau
Naast deze opleiding bieden we ook maatwerk aan om samen te kijken waar je organisatie het meest baat bij heeft en komen we samen tot een veranderingstraject.
Vraag alvast een vrijblijvend gesprek aan.